PakeSatu
← Berita HR
HR

Arah Regulasi Ketenagakerjaan 2026: Implikasi RUU PPRT dan Klasifikasi PPh 21 TER bagi Tim Payroll

RUU Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT): Masuk tahap finalisasi dalam Prolegnas untuk memperkuat jaminan sosial, kepastian jam kerja, dan pengupahan yang adil. Penerapan PPh 21 TER (Tarif Efektif Rata-Rata): Menuntut tim HRD dan payroll mengklasifikasikan status PTKP karyawan (Kategori A, B, C) secara presisi guna mencegah selisih potong pajak di akhir tahun (Desember).

TIM Pake satu
Arah Regulasi Ketenagakerjaan 2026: Implikasi RUU PPRT dan Klasifikasi PPh 21 TER bagi Tim Payroll

Perkembangan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia pada tahun 2026 terus menunjukkan penguatan perlindungan tenaga kerja sekaligus penataan administrasi perpajakan yang lebih terintegrasi. Salah satu sorotan utama dalam Prolegnas adalah finalisasi RUU Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT) yang menegaskan pentingnya jaminan sosial, kepastian jam kerja, serta mekanisme pengupahan yang adil. Bagi praktisi Human Resources (HR) dan pengelola payroll di sektor formal maupun informal, dinamika regulasi ini dibarengi dengan kewajiban kepatuhan terhadap perhitungan pemotongan pajak penghasilan karyawan (PPh 21 TER). Kebijakan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) yang mengelompokkan status PTKP ke dalam Kategori A, B, dan C menuntut ketelitian tinggi agar tidak terjadi selisih potong yang mencolok saat rekonsiliasi akhir tahun pada bulan Desember. Tantangan Utama HRD dalam Implementasi Aturan Terbaru: Pembaruan Sistem Penggajian: Menyesuaikan kalkulasi potongan bulanan otomatis agar selaras dengan rentang bruto dan status PTKP terbaru karyawan. Integrasi Jaminan Sosial: Memastikan pemotongan BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JP, JKK, JKM) dan BPJS Kesehatan dihitung dari dasar upah yang tepat sesuai dengan batas atas cap BPJS yang berlaku. Transparansi Slip Gaji: Memberikan rincian Take Home Pay (THP) dan komponen Company Cost yang jelas untuk mencegah miskomunikasi antara pihak manajemen dan karyawan. Kepiawaian tim HRD dalam mengadaptasi perubahan regulasi serta menjaga akurasi administrasi penggajian menjadi kunci utama dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis dan terhindar dari sanksi administratif. šŸ’” Solusi Praktis HRD & Payroll: Bingung menghitung rincian PPh 21 TER, BPJS, hingga estimasi pesangon dan THR secara presisi? Gunakan Kalkulator Gaji, BPJS & PPh 21 PakeSATU secara gratis! Dapatkan hasil simulasi payroll tahunan lengkap dengan laporan cetak PDF profesional tanpa perlu login atau install aplikasi. šŸ› ļø Temukan juga 18 tools kantor gratis lainnya seperti CV Generator, Edit PDF, Compress Foto, hingga Buat QR Code hanya di PakeSATU.net.